ブランク・育休明け向け！復帰サポートが手厚い保育士転職サイト４選

Last Updated on 2025年7月18日 by yura

結婚・出産・育児介護などで一度現場を離れた『ブランク保育士』や、育児休暇後に復帰を考える『育休明け保育士』にとって、いきなり現場復帰するのは不安が大きいものです。

そこで本記事では、『ブランク・育休明け』の保育士向けに、復帰サポートが手厚い転職サイトをピックアップします。

yura(筆者)

Profile

大学で4年間保育・幼児教育について学んだ後、保育士資格、幼稚園教諭一種免許を取得。卒業後は保育園で保育士として4年間勤める(1・2・3歳児クラス経験あり)。結婚後は、幼稚園事務に転職。現在は時間に融通の利く幼稚園パート(保育補助)として勤務している。

おすすめ転職サイト4選

レバウェル保育士

特徴・メリット

• 模擬面接・履歴書添削：育休中やブランク期間の説明を効果的に行うための自己PR文・志望動機の作成支援、模擬面接によるフィードバックを実施。
• 非公開求人の豊富さ：公開求人のほか、好条件の非公開求人を多数保有し、派遣・正社員・パートの各雇用形態をカバー。
• 連絡手段を選べる：「レバウェル保育士」は担当者は付きますが、連絡手段を選ぶことができるので自分のペースで転職活動を行えます(LINE・メール・電話)。
• ブランク有保育士へのサポート：育休・ブランク期間の正しい伝え方やスキルのアピール方法に長けたアドバイザーが在籍。面接通過率の向上を期待できる。
• 職場見学アテンド：復帰希望者が特に重視する現場の雰囲気・業務負担の確認を、アドバイザーが同行しサポート。
• 細かい情報まで教えてくれる：担当者が実際に園に足を運んでリサーチをしているので、職場のサービス残業の有無や、休日についても教えてくれることがある。

デメリット

• 都市部に求人が集中：首都圏・大都市圏での求人が多い反面、地方の求人はやや少なめ。地方在住者は紹介件数が限定される可能性がある。

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【レバウェル保育士】

せんとなび保育

特徴・メリット

• 経験豊富なアドバイザーによるサポート：コンサルタントは全員が有資格者や福祉職経験者で、保育現場の実情を理解した上で、希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれます。
• 多様な雇用形態に対応：正社員、派遣社員、パート、契約社員、紹介予定派遣など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
• 派遣求人が高時給・前払い制度あり：派遣保育士の時給は平均より高く、関東圏では時給1500円〜1700円の案件もあり。週払い・前払い制度にも対応しており、急な出費時にも安心。
• 応募から入職まで手厚いサポート：面接に同席してくれるアドバイザーもおり、緊張しやすい人や条件交渉が苦手な人にも頼もしい。
• 非公開求人・紹介予定派遣など柔軟な選択肢：公には出ていない好条件の求人(例：定員少なめ、残業ほぼゼロ)を紹介してもらえる。派遣として一定期間働いたあと、正社員化する「紹介予定派遣」の制度も選択できる。

デメリット

• 派遣・非正規がメインの地域もある：地方や郊外エリアでは、正社員求人よりも派遣やパートが中心のこともある。正社員として長く勤めたい人は、紹介求人の中身をよく確認する必要がある。

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せんとなび保育

キララサポート保育

キララサポート

特徴・メリット

• 保育業界に精通した専任コンサルタントによるサポート：求職者一人ひとりの希望に合わせて、求人の紹介から面接対策、条件交渉、入職後のフォローまで一貫してサポート。
• 多様な雇用形態に対応：正社員、パート、派遣、紹介予定派遣など、多様な雇用形態の求人を取り扱っている。こちらも派遣として一定期間働いたあと、正社員化する「紹介予定派遣」の制度を選択できる。
• 保育士向けの情報コンテンツが充実：公式サイトでは、保育士の転職活動に役立つ情報や、働き方に関する特集記事が多数掲載されている。ブランクのある方も、安心して情報収集が可能。
• 柔軟な連絡手段での対応：求職者との連絡手段として電話だけでなく、メールやLINEなども利用可能。これにより、日中に電話対応が難しい方でも、自分のペースで転職活動を進めることができる。

デメリット

• 関東エリア中心の転職サイト：主に関東エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)を中心に展開しています。地方での転職を希望する方は、他の転職サービスと併用することを検討すると良いでしょう。

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キララサポート

保育士バンク！

特徴・メリット

• 地方求人数も多い：首都圏だけでなく、地方都市・郊外の求人情報を豊富に保有。地元復帰やUIJターンを検討する保育士に支持される。
• 体験談・コラムの充実：復帰者や育休明けのリアルな体験談を多数掲載し、ブランク不安を解消するコンテンツを提供。
• 専任コンサルタント制：電話やメールを中心に、個人に合った求人紹介から応募手続き、入職後のフォローまで一貫サポート。
• 入職後フォローが手厚い：入職後の定期フォローアップにより、職場定着率を高める仕組みがある。
• 園見学・面接への同行：担当者が園見学や面接に同行してくれる。

デメリット

• 対面サポートが少ない：電話・メール中心のため、直接顔を合わせて相談したい人には物足りないことがある。

電話が苦手な方向け：求人掲載型の転職サイト

電話連絡や面談予約の煩わしさを避けたい方には、求人掲載型の転職サイトがおすすめです。自分で求人を検索し、応募フォームからメールやWeb上で手続きを完結できるため、電話への抵抗がある方でも安心して利用できます。

利用のポイント

• プロフィールを充実させる：スカウト機能も活用したい場合、プロフィール情報を入力しておくと企業側からのオファーも得やすくなります。
• 返信方法を設定する：メールやLINE優先に設定し、電話連絡はオフにしましょう。

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保育士の転職は電話ナシで始めたい！気軽に使える保育士転職サイトまとめ

まとめ

どのサイトもブランク・育休明け保育士の復帰支援に強みがありますが、自分の希望エリア・サポート内容・利用しやすさを軸に選ぶと成功率が上がります。

あなたの再スタートが笑顔あふれるものになるよう、ぜひ本記事を参考に最適な転職サイトを選んでください！