2025.04.23

保育士の大変だったエピソードとやりがい｜新人が知るべきポイント【元保育士が解説】

yura

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もうすぐ保育士になるけど、現場って大変そう…

保育士、やってみたいけど私にできるかな…

このように、保育士の仕事に不安を感じる方もいるはず。今回は、元保育士が現場のリアルなエピソードを交えながら、新人のあなたが「こんなはずでは…」と戸惑わないよう、事前に心構えを持っていただければ幸いです。後半には保育士のやりがいエピソードも書いています。

保育士をやってみて大変だったエピソード

※全て筆者のエピソード、筆者が保育士から聞いたエピソードです。

書類作業の多さ

毎日記入する「連絡帳」「保育日誌」に加え、週一で「週案」、月末には「月案」「個別指導案」の提出。さらには行事計画表、製作記録、子どもがケガをした際にはインシデント報告書など…様々な書類作成が重なります。園によってはパソコンでの入力業務が導入されていますが、私の職場では手書きが基本。ある週は、1週間で書類関連だけで10時間超の残業。家庭の事情で「今日ここまで」と切り上げたい日もありましたが、園のルールで「締切厳守」のため、結局持ち帰りでした。

ポイント：効率化の工夫(フォーマット共有、ICT導入の検討）
心構え：最初から完璧を目指さず、要点を押さえた見やすい書類作りを心掛ける。時には先輩や上司に相談する。

製作準備・行事準備など持ち帰り仕事の多さ

壁面アート用に、土台となる大きな段ボールをカッターで切り、フェルトや色紙を何十枚も切り貼り。自宅のダイニングテーブルが作業場になり、子どもに手を出されないよう夜23時まで作業。完成後、翌日登園前に段ボールを車に積んで搬入しました。
また、発表会前には衣装を週末に自宅で裁縫しました。休日は一切プライベートがなく、家族から「休んでほしい」と言われつつも締切を守るため持ち帰るしかなかったです。

ポイント：制作物のテンプレート化(過去の衣装・小道具を使用するなど)
心構え：何でも完璧を目指さず「子どもが喜ぶ最低限のクオリティ」を基準に。持ち帰りは一時手段、日中の作業改善策を上司・先輩に相談する。

体力的・時間的負担の大きさ

朝7時半に開園し、園児の登園対応から１日がスタート。検温、朝の支度、トイレの補助、活動では常に子どもと同じ目線で動き回ります。時には、走り回る子どもの後ろを追いかけたり、乳児を抱っこしたりするので体に負担もかかります。若いときには乗り切れても、年を重ねるごとに辛く感じ、結局は退職しました。

ポイント：体力面の自己管理(休憩タイミングの確保)
心構え：最初の１～２カ月は慣れるまで特につらい時期。無理せず、小まめに水分補給と簡単なストレッチを

同僚・先輩・上司との人間関係

保育園・幼稚園は少人数の職員で回しています。先輩保育士と新人の壁は案外厚く、「こうすべき」という暗黙の了解が存在。私の新人時代、一度活動中にミスをして先輩の動線を妨げてしまいました。謝罪したものの、その先輩と次の週までぎこちない雰囲気が続き、業務でのフォローが減ってかなり心細かったことを覚えています。

ポイント：小さな確認を怠らない、報連相のクセをつける
心構え：失敗を謝罪しつつ、改善策を示すことで信頼を回復しやすい

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保護者対応のプレッシャー

送迎時の保護者対応では「子どもの少しの笑顔」に癒される反面、要望やクレームを直接受けることも。保育士２年目のとき、発熱して具合が悪い子の保護者に連絡をすると、保護者から「またですか？もう仕事休めないんですけど」と言われ、胸が締めつけられる思いをしました。
他にも、お迎え時はにこやかでも連絡帳にクレームを書く保護者も…。後日園長と担任がその保護者と話す機会を作ると、安心した様子で帰っていきました。