保育士の求人票、ここを逃すな！ブラック園を避けるためのポイント【求人票の見方】

保育士の就職活動・転職活動で「ブラック保育園」に当たってしまうリスクは避けたいですよね。実際、筆者の友人や先輩で「行事準備があって夜の0時に帰宅した…」「土曜保育もあるから週6出勤…」という人がいます。
求人票には表向きの情報しか書かれておらず、実際に働いてみないと分からないことも多いですが、注意すべき点を押さえればブラック園を回避することが可能です！

この記事では、ブラック保育園を見抜くための求人票チェックポイントを、筆者の経験も交えながら解説します。

yura(筆者)

Profile

大学で4年間保育・幼児教育について学んだ後、保育士資格、幼稚園教諭一種免許を取得。卒業後は保育士として保育園で4年間担任を勤める(1・2・3歳児クラス経験あり)。結婚後は引っ越しを機に、幼稚園事務に転職。現在は時間に融通の利く幼稚園パート(保育補助)として勤務している。

求人票に書かれている主な項目とその見方

求人票には以下のような情報が記載されています。それぞれの意味を詳しく見ていきましょう。

① 施設名・所在地

求人票には、保育園の名前や所在地が記載されています。

📌チェックポイント

• 通勤時間や交通費の支給条件を確認
• 園のホームページや口コミサイトで園の評判を調べる
• 可能であれば見学に行って雰囲気を確認する

② 職種

「保育士」や「保育補助」など、具体的な職種が記載されています。
「保育補助」は無資格でも働ける場合があるため、資格を活かしたい場合は要注意！

📌チェックポイント

• 「保育士資格必須」かどうかを確認
• どのクラスを担当する可能性があるのか​​質問する

③雇用形態

求人票には、「正社員」「契約社員」「パート」などの雇用形態が記載されています。

📌チェックポイント

• 契約社員・パートの場合、正社員登用の可能性があるか確認！
• 契約期間が決まっている場合（有期雇用）、更新の有無を確認

④ 仕事内容

「クラス担任」「フリー保育士」「保育補助」など、実際の業務内容が記載されています。

📌チェックポイント

• 「担任業務」なのか「補助」なのか？
• 事務作業や掃除など、保育以外の業務も含まれるか？

⑤給与（基本給・手当）

給与は「基本給」と「手当」に分かれていることが多いです。

📌チェックポイント

• 「月給○万円～」の表記に注意！基本給が低すぎないか？
• 各種手当（資格手当・処遇改善手当）が含まれているか？
• 交通費がどのくらい出るのか
• 残業代がしっかり支払われるか？

⑥ 賞与（ボーナス）

「年2回支給」「○ヶ月分」などと記載されることが多いです。

📌チェックポイント

• 「基本給の○ヶ月分」なのか、「総支給額の○ヶ月分」なのか？
• 前年度実績のボーナス支給額を確認

⑦ 勤務時間・残業

「シフト制」や「固定勤務」など、労働時間についての記載があります。

📌チェックポイント

• 休憩時間はしっかり取れるか？
• 「残業なし」＝持ち帰り仕事なしではないので要注意！

⑧ 休日・休暇

「完全週休二日制」や「週休二日制」などが記載されます。

📌チェックポイント

• 「完全週休二日制」と「週休二日制」の違いを確認
• 土曜保育がある場合、代休があるのか確認

⑨ 福利厚生・待遇

「社会保険完備」「退職金制度あり」などの情報が書かれています。

📌チェックポイント

• 退職金が支給されるかどうかを確認
• 研修制度が整っているか？

園によっては家賃補助や社宅借上げ制度(条件あり)を取り入れている園もあるようなので、詳しくチェックしてみましょう。

⑩ 試用期間

「試用期間3ヶ月（条件変更なし）」などと記載されている場合があります。

📌チェックポイント

• 試用期間中の給与や業務が変わるかどうか確認！

求人票のここをチェック！ブラック保育園の見極めポイント

①給与が「○○万円～」と幅が広すぎる

📌チェックポイント：「給与○○万円～」の表記に注意！

求人票には「月給20万円～」「基本給18万円～」などの書き方がよく見られますが、
「～（）」の表記がある求人は注意が必要です！

例えば、「月給18万円～30万円」と書かれている場合、実際にはほとんどの職員が最低額の18万円で採用されるケースが多いです。

持っている資格や、短大卒、四大卒、手当てがあるのか、などによって給与は変わってきますが、給与面で一番重要なのは基本給といっても良いでしょう。
手当込みで高く見せている場合もあるので注意が必要。

②残業時間・休日の記載が曖昧

📌チェックポイント：「残業なし」「完全週休二日制」の言葉にも注意！

求人票には「残業なし」と書かれていても、実際には「持ち帰り仕事」があったり、「サービス残業」があることも…。

また、「完全週休二日制」と「週休二日制」は異なります！

✅対策：職員の勤務スケジュールを確認する
➡ 可能であれば、面接時や見学時などに「実際のシフトはどうなっているのか？」を質問すると、リアルな勤務状況がわかります。

③求人が頻繁に出ている（離職率が高い）

📌チェックポイント：同じ園の求人が何度も掲載されていないか？

頻繁に求人が出ている保育園は、人が定着しにくい（＝離職率が高い）可能性があるので注意が必要です。

✅対策：口コミサイトやハローワークで確認する
➡ 「保育士サイト転職」や「口コミサイト」で評判をチェックし、離職率の高さを見極める！

「園見学」をしてみる

もし可能であれば求人票を見るだけではなく、「園見学」も視野に入れてみましょう。求人票よりも多くの情報が得られるうえに、実際に自分が働く時のイメージもしやすいです。私も園見学をして就職先を決めました。

就活生・転職希望者向けの園見学を実施している園もあります。就職を考えている保育園や幼稚園を訪問して、実際の保育の様子や保育環境を見せてもらうことができますよ。

園見学を実施している園と実施していない園があるので、園のホームページをチェックするか、実際に園に問い合わせてみましょう。

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【必見】元保育士による転職者向け園見学ガイド：良い職場を見極める5つのポイント

まとめ

自分が実際に働く職場なので、やはり長く勤めたいと思えるような園に出会いたいですよね。

求人票を正しく見て考えることで、自分に合った職場を見つけやすくなります。ぜひチェックポイントを押さえておきましょう。